[摘要] 据6月17日新华日报报道，按照国家人社部统一要求，江苏企业退休人员养老金调整，重点向低收入群体和高龄群体倾斜，不再向高级职称人员倾斜。
据6月17日新华日报报道，按照国家人社部统一要求，江苏企业退休人员养老金调整，重点向低收入群体和高龄群体倾斜，不再向高级职称人员倾斜。记者了解到，我市企业退休人员养老金调整，是严格按照江苏省调整方案来执行的，我市从今年年初开始，取消了从2008年开始执行的向副高、正高职称人员的单独倾斜。
今年的企业退休人员养老金调整方案，保留了对高龄群体的单独倾斜，同时调整情况与本人缴费情况挂钩，体现多交多得的参保缴费激励机制。从这个角度看，对企业在岗职工来说，评职称仍然是有意义的。因为在不少企业，高职称往往与更高的在岗工资挂钩，那么，缴费基数就会更高，退休之后比没有职称的退休人员就要拿得多一些。（王艳霞报道）
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